Loker Indomaret 2025 : Kesempatan Berkarir bagi Mahasiswa dan Profesional Berpengalaman

Pelitadigital.id – Indomaret Group, salah satu jaringan ritel terbesar di Indonesia, membuka berbagai peluang karir yang menarik bagi mahasiswa, lulusan baru, dan profesional berpengalaman. Dengan komitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas, Indomaret Group menawarkan program-program yang dirancang khusus untuk mempersiapkan individu dalam menghadapi tantangan dunia kerja. Berikut adalah beberapa program dan posisi yang tersedia.
1. Pengalaman Kerja untuk Mahasiswa
Indomaret Group memberikan kesempatan bagi mahasiswa dari universitas terkemuka untuk mendapatkan pengalaman kerja yang berharga. Program ini ditujukan bagi mahasiswa yang telah memasuki semester 5 ke atas dengan kriteria sebagai berikut:
- Minimal pendidikan D4/S1
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00
Program ini tidak hanya memberikan pengalaman praktis, tetapi juga memperluas jaringan profesional mahasiswa di industri ritel.
2. Management Development Program
Bagi lulusan baru yang ingin mempercepat karir mereka, Indomaret Group menawarkan Management Development Program. Program akselerasi ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta untuk posisi manajerial di berbagai departemen atau unit bisnis. Kriteria untuk mengikuti program ini adalah:
- Maksimal usia 25 tahun untuk lulusan S1
- Maksimal usia 27 tahun untuk lulusan S2
- IPK minimal 3.00
Peserta akan mendapatkan pelatihan intensif dan pengalaman langsung dalam manajemen, yang akan sangat berguna untuk pengembangan karir mereka di masa depan.
3. IT Specialist
Indomaret Group juga mencari individu yang memiliki keahlian di bidang teknologi informasi. Posisi ini mencakup berbagai spesialisasi seperti programmer, business analyst, dan data scientist. Kriteria yang diperlukan adalah:
- Minimal pendidikan Sarjana
- Maksimal usia 25 tahun untuk lulusan S1
- Maksimal usia 27 tahun untuk lulusan S2
- IPK minimal 3.00
Dengan berkembangnya teknologi, peran IT menjadi semakin penting dalam mendukung operasional bisnis, dan Indomaret Group berkomitmen untuk menghadirkan talenta terbaik di bidang ini.
4. Supervisor Development Program
Program ini dirancang untuk mempersiapkan lulusan baru untuk posisi supervisory di berbagai departemen atau unit bisnis. Kriteria yang harus dipenuhi adalah:
- Minimal pendidikan Sarjana
- Maksimal usia 27 tahun untuk lulusan S1 dan S2
Peserta akan dilatih untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial yang diperlukan untuk memimpin tim dan mencapai tujuan perusahaan.
5. Peluang untuk Profesional Berpengalaman
Indomaret Group juga membuka kesempatan bagi profesional yang telah memiliki pengalaman kerja. Kriteria untuk posisi ini adalah:
- Memiliki lebih dari 2 tahun pengalaman kerja
- Maksimal usia 35 tahun
Posisi ini memberikan kesempatan bagi individu yang ingin mengembangkan karir mereka lebih lanjut di lingkungan yang dinamis dan inovatif.
6. Staff untuk Lulusan SMA/SMK dan D3
Bagi lulusan SMA/SMK hingga D3, Indomaret Group menyediakan kesempatan untuk memulai karir di berbagai departemen dan unit bisnis. Kriteria yang diperlukan adalah:
- Khusus lulusan SMA/SMK sampai dengan D3
- Semua jurusan
Program ini memberikan peluang bagi individu untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang profesional.
Kesimpulan
Indomaret Group menawarkan berbagai program dan posisi yang dapat membantu individu dalam mengembangkan karir mereka. Dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia, Indomaret Group berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan dan inovasi. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung, silakan kunjungi website pendaftaran untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran. Link Pendaftaran
Dengan berbagai peluang yang tersedia, Indomaret Group menjadi pilihan yang tepat bagi mereka yang ingin memulai atau mengembangkan karir di industri ritel.